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El mejor workshop in-company LEGO® Serious Play® que se dicta en Chile desde el año 2012, ahora con Design Thinking process.

THINK Lab® es la consultora certificada con más experiencia desde el año 2012 en Chile, impartiendo worskhops oficiales de la metodología LEGO® Serious Play®. Somos líderes en el segmento altas gerencias, gerencias y altos ejecutivos (C-suite level).

Ven a conocer nuestro exclusivo taller que integra el DESIGN THINKING con LEGO® Serious Play® method para la solución creativa de desafíos en los equipos y las organizaciones. Exclusivo de THINK Lab.

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Detonamos el trabajo en equipo y la creatividad 4.0. LEGO® Serious Play® + Design Thinking

Fomentamos el pensamiento creativo y el alineamiento de equipos a través de la construcción de metáforas, de sus identidades organizacionales y experiencias con LEGO® para la resolución creativa e innovadora a desafíos complejos, centrado en los propios colaboradores y los clientes.

11 años creando grandes experiencias LEGO® Serious Play®

Los participantes de nuestros workshops, entrenan un modo de pensamiento que involucra su propia imaginación, comunicación 100% más efectiva, y permite enfocar su trabajo con mayor confianza, compromiso y creatividad.

Además les permite enfrentar y generar soluciones de alto impacto a problemáticas de manera más efectiva, gracias al aprendizaje y trabajo colaborativo.

LEGO® Serious Play® es una metodología de amplio uso en equipos de trabajo corporativo, y nuestro equipo THINK Lab® cuenta con facilitadores seniors, certificados por Association of Master Trainers LEGO® Serious Play® para su aplicación, con más de 11 años de experiencia y con más de 10.000 horas de talleres en Chile y Latinoamérica desde el año 2012.

¿Por qué ahora LEGO® Serious Play® con Design Thinking?

La metodología LEGO® Serious Play® - THINK Lab® integrada al Design Thinking permite duplicar el efecto de co-creación creativa de soluciones en los participantes. Fortalece el trabajo colaborativo y la comunicación para el crecimiento y los resultados del equipo, construyendo de manera lúdica y entretenida soluciones y experiencias positivas centradas en las personas para enfrentar de mejor manera el futuro de la organización.

  • Fortalecer el trabajo en equipo y la colaboración para la co-creación
  • Fortalecer la comunicación efectiva 100/100 y la relación entre los participantes
  • Conocer los puntos de vista de cada participantes frente a una situación.
  • Identificar y definir problemáticas de los equipos como oportunidades de mejora desde el mapa o punto de vista de cada participante ( insights y jobs to be done)
  • Construir soluciones creativas 3D de manera individual y grupal para los problemas identificados (jobs to be done)
  • Co-diseñar estrategias y plan de acción en tiempo real para la implementación de las soluciones en equipos (prototipo y roadmap en 3D)
  • Construcción de historias de las soluciones (pitch, storytelling de la propuesta de valor)

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